Sosyal yaşamın gelişiminde büyük rol oynayan sivil toplum kuruluşlarının sayısındaki artış, bu mekanizmalarda kurumsallaşma ve nitelikli insan kaynağı ihtiyacını da aynı doğrultuda artırmakta ancak bu ihtiyaçların nasıl karşılanacağına ilişkin bilgi ve beceri eksikliği sebebiyle yeterli düzeyde ilerleme kaydedilmemektedir. Öte yandan STK’larda gönüllü ve profesyonel yapının söz konusu kuruluşların ne kadarını oluşturacağı meselesi de gündeme gelmektedir. STK’ların iyi yönetim uygulamalarını benimseyerek kurumsal kapasitelerini, gönüllü ve profesyonel çalışanların y...